08
Jun 16

Θέλετε την επιτυχία; Αλλάξτε μυαλό!

641Ο Tony Robbins ειδικεύεται στα επιτεύγματα. Βοηθά ανθρώπους να επιτύχουν την προσωπική και επαγγελματική επιτυχία με εξωφρενικά δημοφιλή σεμινάρια δημιουργίας κινήτρων, τη στρατηγική του για life coaching σε CEOs, σε Προέδρους των ΗΠΑ, δισεκατομμυριούχους διαχειριστές κεφαλαίων hedge funds και γράφοντας πέντε διεθνούς φήμης βιβλία, το πιο πρόσφατο ένα μπεστ-σέλερ των New York Times.
Σαφώς, είναι μια επιχείρηση που λειτουργεί καλά, δεδομένου ότι το Harvard Business Press τον ονόμασε ως έναν από τους “Top 200 Business γκουρού», και η American Express τον αποκάλεσε έναν από τους «Top Έξι Business Leaders στον κόσμο.”
Εδώ, ο Τόνι Ρόμπινς μοιράζεται  επτά τρόπους που οι επιχειρηματίες μπορούν να κάνουν rewire στους εγκεφάλους τους για την επιτυχία και να προχωρήσουν στο επόμενο επίπεδο στις επιχειρήσεις τους.


23
May 16

Γιατί τα social media είναι τόσο σημαντικά για την επιχείρησή σας; 10 πολύ σημαντικοί λόγοι.

5c50f5fbc9953f766532d8e946a7961fΓια ορισμένους επιχειρηματίες, τα social media είναι το «επόμενο μεγάλο trend», μια προσωρινή αλλά ισχυρή μανία που πρέπει να αξιοποιήσουν, ενώ είναι ακόμα “της μόδας”. Για άλλους, είναι ένα τσιτάτο χωρίς πρακτικά πλεονεκτήματα με ένα δύσκολο και περίπλοκο τρόπο εκμάθησης.
Επειδή εμφανίστηκαν πολύ γρήγορα, τα social media απέκτησαν τη φήμη από μερικούς, ότι είναι ένας “περαστικός” τρόπος marketing, και ως εκ τούτου, ασύμφορος.
Οι στατιστικές, ωστόσο, απεικονίζουν μια διαφορετική εικόνα. Σύμφωνα με το HubSpot, το 92% των εμπόρων το 2014 υποστήριξε ότι το marketing μέσω των social media ήταν σημαντικό για την επιχείρησή τους, με το 80% να υποστηρίζει ότι οι προσπάθειές τους αύξησαν την κυκλοφορίας στις ιστοσελίδες τους. Και σύμφωνα με το Social Media Examiner, από το 97% των επιχειρηματιών που συμμετέχουν σήμερα στα social media,  το 85% των συμμετεχόντων δεν είναι ξέρουν ποια ακριβώς εργαλεία social media είναι τα καλύτερα για να χρησιμοποιήσουν.
Αυτό καταδεικνύει ένα τεράστιο δυναμικό αύξησης πωλήσεων μέσω των social media, αλλά μια έλλειψη κατανόησης για το πώς να επιτύχουν τα αποτελέσματα αυτά. Εδώ θα βρείτε μερικούς τρόπους για το πώς μπορεί το social media marketing να βελτιώσει την επιχείρησή σας:


25
Apr 16

10 πράγματα που μπορείτε να κάνετε κάθε μέρα για να κερδίσετε το σεβασμό των υφιστάμενών σας

20160422131308-leadership-meeting-respect-direction-guidance-teamΕίναι δυνατόν να σας σέβονται αλλά και να είστε εξίσου αρεστοί; Αυτό είναι ένα ερώτημα που έχει περάσει από το μυαλό των περισσότερων από εμάς. Και ευτυχώς, είναι στην κάτι που μπορεί να γίνει στην πραγματικότητα, αν ακολουθήσουμε αυτά τα 10 πράγματα που κάνουν κάθε μέρα όσοι χαίρουν εκτίμησης και σεβασμού από τους υπαλλήλους και τους υφιστάμενούς τους.


13
Apr 16

Δημιουργήστε μια εταιρεία που οι ταλαντούχοι θα παρακαλούν να εργαστούν σε αυτή

black-and-white-city-man-peopleΤο να ιδρύσετε μια εταιρεία είναι ένα πράγμα, αλλά το να δημιουργήσετε μια εταιρεία που οι ταλαντούχοι άνθρωποι θα “παρακαλάνε” για να δουλέψουν σε αυτή, είναι μια εντελώς διαφορετική πρόκληση. Υπάρχουν πολλές εταιρείες σήμερα που εστιάζουν περισσότερο στις πωλήσεις και την ανάπτυξη της εταιρείας τους από ό, τι στις άλλες βασικές λειτουργίες, όπως η δημιουργία ενός χώρου που οι άνθρωποι θέλουν να εργαστούν.
Αν θέλετε να δημιουργήσετε μια εταιρεία που κάνει τη διαφορά στις ζωές των εργαζομένων και, εν τέλει, μια διαφορά στον κόσμο, τότε ήρθε η ώρα να επικεντρωθείτε σε κάτι περισσότερο από μια ακόμα πώληση. Εδώ θα βρείτε κάποιες ιδέες που ότι μπορούν να σας βοηθήσουν στη δημουργία μιας εταιρείας που όχι μόνο μεγαλώνει, αλλά κάνει τη διαφορά.


01
Apr 16

Σας κουράζουν τα ατέλειωτα και άσκοπα meetings; 9 τρόποι για να γίνουν πιο αποτελεσματικά

Meetings. Πόσο βαρετά μπορούν να γίνουν. Κρατάνε περισσότερο από ό,τι χρειάζεται. Κάποιος πάντα χάνει τη σειρά ή είναι εκτός θέματος. Το μυαλό σας πάει σε δουλειές που θα μπορούσατε να τελειώνατες, αντί να κάθεστε κολλημένοι εκεί. Και όσο η ώρα περνάει, τόσο η λίστα με τα πράγματα που έχετε να τελειώσετε, μεγαλώνει.
Σας θυμίζει κάτι;  Όμως, είτε το πιστεύετε είτε όχι, δεν είναι όλα τα meetings χρονοβόρα και δεν είναι όλα βαρετά. Κάποιοι τρέχουν σαν ρολόι. Με μια σωστή ατζέντα και μια εξίσου σωστή διαχείριση από κάποιον, μπορούν να είναι πολύ πιο αποτελεσματικά, παραγωγικά και, αν είστε τυχεροί, ακόμα και λίγη διασκεδαστικά.
Εδώ θα βρείτε 9 τρόπους για να μετατρέψετε τα meetings σε παραγωγικές, ενδιαφέρουσες ώρες που θα σας βοηθήσουν στη δουλειά σας.
Continue reading →


11
Mar 16

Πώς να παρακινείτε τον εαυτό σας όταν θέλετε να εγκαταλείψετε: 9 εύκολες ασκήσεις

cb6ad879cfceee93742d9f6808cb9b0fΠριν από περίπου έναν αιώνα, ο Πρόεδρος Ρούσβελτ έκανε μια ομιλία που εδραίωσε αμέσως τη θέση του στις καλύτερες ενθαρρυντικές ομιλίες.
«Δεν είναι η γνώμη του κριτή που μετράει,  ούτε του ανθρώπου, που  επισημαίνει πως ο ισχυρός άνδρας χάνει το βηματισμό του », είπε ο Ρούσβελτ. «Τα εύσημα ανήκουν στον άνθρωπο που είναι όντως μέσα στην αρένα, του οποίου το πρόσωπο έχει αμαυρωθεί από τη σκόνη και τον ιδρώτα και το αίμα, που κάνει λάθη ξανά και ξανά, διότι δεν υπάρχει καμία προσπάθεια, χωρίς σφάλματα και ελλείψεις. ”
Λοιπόν, ναι. Ο Ρούσβελτ είχε δίκιο – οι αποφάσεις παίρνονται (και οι νίκες ανήκουν) από αυτούς που είναι παρόντες. Αλλά το να διατηρούμε αυτού του είδους την ανθεκτικότητα μέρα με την ημέρα, είναι πιο εύκολο στα λόγια παρά στην πράξη. Τις ημέρες που δέχεστε το ένα πλήγμα μετά το άλλο και έχετε ήδη εργαστεί 12 ώρες σερί,  χωρίς τέλος στον ορίζοντα, πώς θα συνεχίσετε;
Θα μπορούσατε να σταματήσετε.Ή θα μπορούσατε να διαβάσετε εδώ 9 τρόπους για να εμψυχώσετε τον εαυτό σας και να συνεχίσετε.


10
Feb 16

12 τρόποι ηγεσίας που χτίζουν την ομαδική εμπιστοσύνη

3781329135ac787b5ad1dbe617bfec16Χωρίς εμπιστοσύνη, δεν υπάρχει ηγεσία.
Φαίνεται μάλλον απλό, έτσι δεν είναι;
Στην πραγματικότητα, όμως, δεν είναι.
Πολύ λίγοι διευθυντές είναι ηγέτες. Η διαφορά μεταξύ των δύο;
Ένας διαχειριστής είναι κάποιος που έχει ανθρώπους που αναφέρονται σε αυτόν. Ένας ηγέτης είναι κάποιος που θα ακολουθήσουν οι άνθρωποι, ακόμη και αν δεν αναφέρονται σε αυτόν. Αυτό που κάνει τη διαφορά ανάμεσα στα δύο είναι η εμπιστοσύνη και ο σεβασμός των ανθρώπων του.
Όταν ο ηγέτης δημιουργεί εμπιστοσύνη μέσα στην ομάδα, αυτό φαίνεται. Τα μέλη της ομάδας αισθάνονται ασφαλή στο να  μοιράζονται τις απόψεις τους χωρίς το φόβο της κριτικής ή τιμωρίας, μοιράζονται πληροφορίες και συνεργάζονται ανοιχτά σε εργασίες, γνωρίζοντας ότι αν ο ηγέτης τους τους “πιέζει”, το κάνει έχοντας το δικό τους συμφέρον στο μυαλό του. Το αποτέλεσμα;  Υψηλά κίνητρα και παραγωγικό εργατικό δυναμικό.
Ένας ηγέτης είναι τόσο αποτελεσματικός όσο η ομάδα του. Αλλά η οικοδόμηση της εμπιστοσύνης απαιτεί χρόνο και συνειδητή προσπάθεια. Οι άνθρωποι δεν εμπιστεύονται τα λόγια, εμπιστεύονται τις πράξεις.
Εδώ θα βρείτε τον τρόπο συμπεριφοράς που  πρέπει κανείς να διαθέτει για να κερδίσει την εμπιστοσύνη της ομάδας του, κάθε μέρα:


05
Feb 16

5 περιπτώσεις στην καριέρα σας που ένας σύμβουλος μπορεί να σας βοηθήσει

469db64c82319e9c48acb4c138c073aeΔεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι η καριέρα σας αποτελεί ένα σημαντικό παράγοντα για να έχετε μια ευτυχισμένη ζωή. Οι θέσεις εργασίας δεν είναι μόνο θέσεις εργασίας, αλλά και πεδία για την προσωπική ανάπτυξη, την κοινότητα και το σκοπό. Αλλά η διαδρομή δεν είναι πάντα σαφής.
Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας ή επιχειρήσεων μπορεί να σας καθοδηγήσει μέσα από κάποιες από τις προκλήσεις, τις ευκαιρίες και τα διλήμματα στην πορεία και να  σας δώσει μια τεράστια ώθηση στην επαγγελματική σας αυτοπεποίθηση  και διορατικότητα. Μπορεί να σκεφτείτε ότι η πρόσληψη κάποιου συμβούλου αφορά μόνο σε εκείνους που είναι πρόσφατα άνεργοι ή εκείνους που βρίσκονται σε τέλμα στην επαγγελματική τους καριέρα, αλλά στην πραγματικότητα μπορούν να σας βοηθήσουν σε πολλά άλλα σενάρια που δεν έχετε σκεφτεί.
Εδώ είναι 5 φορές που δεν είχατε σκεφτεί ότι μπορεί να χρειαστείτε κάποια επαγγελματική καθοδήγηση στη ζωή σας.


28
Jan 16

10 αστείοι αλλά αποτελεσματικοί τρόποι για να φανείτε έξυπνοι σε ένα meeting

Μπορεί να αποδειχθεί αρκετά αγχωτικό το να βρίσκεστε από meeting σε meeting  όπου υποτίθεται ότι πρέπει να έχετε όλες τις απαντήσεις  (ειδικά όταν νιώθετε ότι δεν έχετε ιδέα περί τίνος πρόκειται).
Ενώ το παρακάτω infographic είναι σατιρικό, η βασική ιδέα πίσω από μερικές από τις “ανόητες” προτάσεις χτυπά πραγματικά κέντρο: Μερικές φορές, το να αναδείξετε τον  εαυτό σας είναι περισσότερο θέμα “εμφάνισης” παρά ουσίας.
Χαμογελάστε ελεύθερα! Continue reading →


22
Jan 16

15 πράγματα που οι παραγωγικοί άνθρωποι κάνουν διαφορετικά και εκπλήσσουν

15-Secrets-e1453336921649Σε μια μελέτη που πραγματοποιήθηκε σε συνέντευξεις πάνω από 200 υπερ-παραγωγικών ανθρώπων μεταξύ των οποίων επτά δισεκατομμυριούχοι, 13 Ολυμπιονίκες, αριστούχοι φοιτητές  και πάνω από 200 επιτυχημένους επιχειρηματίες, βγήκαν κάποι πολύ χρήσιμα συμπεράσματα. Ερωτήθηκαν κάτι πολύ απλό “Ποιο είναι το  Νο1 μυστικό σας για την παραγωγικότητα;” Μετά την ανάλυση όλων των απαντήσεων τους, οι απαντήσεις τους κωδικοποιήθηκαν σε 15 μοναδικές ιδέες.

Δείτε τις εδώ: