Business against crisis. The interview sessions | Αλεξίου Γιώργος

Aleksiou GiwrgosΓνωστοί Έλληνες επιχειρηματίες απαντούν σε 16+1 κρίσι-μες ερωτήσεις για τη δύναμη της επιχειρηματικότητας ενάντια στην κρίση. Πώς τα καταφέρνουν, τι συμβουλές θα έδιναν, ποια είναι τα μότο που ακολουθούν, πώς ξεπερνούν τις δυσκολίες, τι είναι αυτό που τους κάνει να συνεχίζουν. To μέλλον της ελληνικής επιχειρηματικότητας μέσα από τη δική τους ματιά και τα όνειρα  για μια δυναμική συνέχεια μέσα από τα interview sessions της Business Coaching Lab.

Γιώργος Αλεξίου, ιδιοκτήτης της εταιρείας Τεχνολογιστική, μας δίνει τις δικές του απαντήσεις για το μυστικό της επιτυχίας στην εποχή της κρίσης.

1. Ποιο είναι το αγαπημένο σου ρητό/απόφθεγμα που σε έχει επηρεάσει/ εμπνεύσει;
Όταν κάτι το θέλουμε πολύ, όλο το σύμπαν συνωμοτεί για να το αποκτήσουμε.

2. Ποιο είναι το κίνητρο που σε κάνει να συνεχίζεις κάθε μέρα;
Η δημιουργικότητα.

3. Γιατί κάνεις αυτό που κάνεις;
Γιατί μου αρέσει.

4. Τι σε έκανε να ξεκινήσεις;
Το πάθος για να δημιουργήσω κάτι «δικό μου».

5. Πώς αντιμετωπίζεις τη σημερινή κρίση;
Με προγραμματισμό, οργάνωση και, κυρίως, με προβλέψεις.

6. Πώς ξεπερνάς τις αποτυχίες;
Δημιουργώντας επιτυχίες.

7. Ποιο είναι το πιο σημαντικό χαρακτηριστικό που πρέπει να έχει ένας επιχειρηματίας για να τα καταφέρει αυτή την περίοδο;
Οργάνωση και σωστό προγραμματισμό.

8. Ποια πιστεύεις είναι η λύση για να βγει η χώρα μας από την κρίση;
Μεγάλη συζήτηση. Με μια φράση όμως θα έλεγα: να εντοπίσει τι την έφερε στην κρίση.

9. Τι συμβουλές θα έδινες αν είχες απέναντί σου έναν νέο επιχειρηματία;
Θα του ζητούσα να απαντήσει στον εαυτό του στις εξής ερωτήσεις: α) γιατί
πιστεύει ότι θα πετύχει το επιχειρηματικό του πλάνο; β) ποιο είναι το στοιχείο εκείνο
που τον κάνει να ξεχωρίζει από τους ανταγωνιστές του και τέλος γ) πόσο πολύ
τη θέλει αυτή τη «δουλειά»; Aν οι απαντήσεις που θα δώσει στον εαυτό του
τον πείθουν, τότε να συνεχίσει, αν όχι, ας μην επενδύσει σε αυτήν πολλά, γιατί θα
πάνε χαμένα.

10. Από πού εμπνέεσαι για να συνεχίσεις;
Από το παρελθόν μου, το πάθος μου, τα παιδιά μου, τους συνεργάτες μου.

11. Πώς σε έχει αλλάξει η κρίση;
Εφαρμόζω περισσότερο τη λογική απ’ ότι στο παρελθόν.

12. Με ποια κριτήρια στελεχώνεις την επιχείρησή σου;
Πρώτο κριτήριο η ποιότητα του ατόμου ως προς τα συστατικά του χαρακτήρα και ακολουθούν διαφορετικά κριτήρια, ανάλογα της ειδικότητας – τομέα που θα αναλάβει το άτομο που θα συνεργαστώ μαζί του. Με δυο λόγια, αν δεν μου κάνει ως άνθρωπος δεν με ενδιαφέρει ως συνεργάτης.

13. Ποιο μυστικό της επιτυχίας σου θα ήθελες να μοιραστείς μαζί μας;
Οργάνωση, πρόβλεψη παντού.

14. Πώς βλέπεις να εξελίσσονται τα πράγματα στο μέλλον;
Ως προς το χρονικό ορίζοντα, μικρή πτώση ακόμα, μεγάλο διάστημα «σταθερότητας» της αγοράς με μικρή ανάκαμψη σε κάποιους κλάδους – τομείς.

15. Πώς δίνεις κίνητρο στους ανθρώπους που είναι γύρω σου ώστε να μοιραστούν το όραμά σου;
Προσφέροντας τους αυτό που σήμερα όλοι έχουμε ανάγκη, τη σιγουριά.

16. Ποια ήταν η καλύτερή σου ιδέα που δεν μπόρεσε να πραγματοποιηθεί;
Έχουν περάσει 12 χρόνια από τότε. Όταν δημιούργησα μια καινούργια υπηρεσία, που δεν κατάφερε να αναδειχτεί όπως περίμενα.

17. Ποια ήταν η καλύτερη και η χειρότερη στιγμή της καριέρας σου;
Ο πατέρας μου έλεγε: “δεν δουλεύουμε για να βγάλουμε χρήματα, αλλά για να κάνουμε την ζωή μας καλύτερη.” Η καλύτερη στιγμή στην καριέρα μου ήταν όταν ….. γεννήθηκε η κόρη μου. Από τότε η ζωή μου έγινε πολύ καλύτερη. Η έλευση και των άλλων τριών παιδιών μου έκανε αθροιστικά τη θέληση μου για δουλειά (αυτό που εσύ το λες καριέρα) να είναι η μεγαλύτερη δυνατή και μέσα από αυτό να δημιουργούνται καλές επαγγελματικές στιγμές.

Τη χειρότερη …. ήδη την έχω ξεχάσει.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *